|
|
 Up |
|
|
  |
Author: Jarkko SetäläJarkko Setälä Date: May 31, 2008 23:50
On Sun, 01 Jun 2008 08:58:07 +0300, PW <_._@_._> wrote in message
>Atro Tossavainen kirjoitti:
>
>> "Hankkikaa oikeita töitä", joka on ainoa järkevä vastaus
>
>Mistähän niitä oikeita töitä saa?
>Työllistämistuella tai muulla tavalla valtion rahoitusosuudella saatua
>työpaikkaa en pidä oikeana työpaikkana.
Njaaahs, "oikeiden töiden" määritelmä on nyky-yhteiskunnassa aikas
vaikeaa. Mikä sitten on oikea työ, jos saanen kysyä?
Minusta nimittäin myös työelämätuilla sun muilla hommattu työ on yhtä
oikea, kuin optiojohtajan palkkatyö tai vahtimestarin pätkätyö,
riippumatta siitä, kuka palkan maksaa. Ja on se
verkostomarkkinointikin siinä tapauksessa myös "oikeaa työtä", jos se
tehdään asianmukaisesti, oikealla ja laillisella tavalla.
Jatkot asetettu.
---Jacke---
|
| |
|
| | 2 Comments |
|
|
Date: Jun 1, 2008 00:14
Jarkko Setälä kirjoitti:
> On Sun, 01 Jun 2008 08:58:07 +0300, PW <_._@_._> wrote in message
>
>
>> Atro Tossavainen kirjoitti:
>>
>>> "Hankkikaa oikeita töitä", joka on ainoa järkevä vastaus
>> Mistähän niitä oikeita töitä saa?
>> Työllistämistuella tai muulla tavalla valtion rahoitusosuudella saatua
>> työpaikkaa en pidä oikeana työpaikkana.
>
> Njaaahs, "oikeiden töiden" määritelmä on nyky-yhteiskunnassa aikas
> vaikeaa. Mikä sitten on oikea työ, jos saanen kysyä?
>
> Minusta nimittäin myös työelämätuilla sun muilla hommattu työ on yhtä
> oikea, kuin optiojohtajan palkkatyö tai vahtimestarin pätkätyö,
> riippumatta siitä, kuka palkan maksaa.
|
| Show full article (1.65Kb) |
|
| | no comments |
|
|
|
|
|
Author: Jarkko SetäläJarkko Setälä Date: Jun 1, 2008 11:11
On Sun, 01 Jun 2008 10:14:13 +0300, PW <_._@_._> wrote in message
<8%%r0k.10268$_03.2035@reader1.news.saunalahti.fi>
>Oikeana työnä pidän sellaista työtä, joka ei vääristä kilpailua.
>Työ josta yhteiskunta maksaa työllistämisestä yritykselle on sitä
>toistemme paitojen pesemistä ja sillä ei pitkään eletä.
>Toki vammaisten työhön sijoittumisen tukeminen siten, että he pääsevät
>samalle viivalle terveiden kanssa, on paikallaan työtehtävän niin
>edellyttäessä. Sekin olisi parempi ohjata suoraan vammaiselle eikä
>yritykselle.
Hetkinen, miten se toimisi käytännössä? Ongelmanahan juuri on se, että
työnantajat eivät halua ottaa vammaisia "riesoikseen", kun eivät tiedä
asiasta mitään, niin paras suhtautua valmiiksi epäluuloisesti, joten
tuet toimivat porkkanana ottaa se vammainen, ja tämä vammainen
kuitenkin sitten saa sen normaalin työehtosopimuksen mukaisen palkan
kyseisestä tehtävästä. Tai nojaa, riippuu tukimuodosta ja
järjestelystä. En nyt jaksa kuitenkaan kaivautua syvemmälle tähän
viidakkoon, vaikka toteankin, että on vammaisia ja on vammaisia, esim.
pitää olla työtön, jotta tukiin olisi oikeus, mutta kaikki eivät ole
sillä statuksella, esim. vaikka opiskelusyistä.
|
| Show full article (2.01Kb) |
| no comments |
|
|
