diritto allo studio e varie
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diritto allo studio e varie         


Author: Alessandro C.
Date: Oct 4, 2006 06:20

Buongiorno a tutti,
lo statuto dei lavoratori all'articolo 10 parla del diritto allo studio.
http://www.microsoft.com/italy/pmi/lavoro/speciali/esamipermgarantiti/articolo1....

questo per quanto riguarda corsi universitari o scuole serali
riconosciute. ma se il datore di lavoro nicchia e pretende gli
straordinari come si deve comportare il dipendente?

inoltre: se il datore di lavoro esige che il dipendente frequenti un
corso o una scuola per acquisire conoscenze utili per il lavoro, può (il
datore) pretendere che il corso avvenga in orario non lavorativo (tipo
il sabato) e se sì al dipendente spetta un rimborso o un riconoscimento
di qualche tipo?

grazie ciao
2 Comments
Re: diritto allo studio e varie         


Author: LordMax
Date: Oct 4, 2006 06:58

Ciao da LordMax
> Buongiorno a tutti,
> lo statuto dei lavoratori all'articolo 10 parla del diritto allo studio.
> http://www.microsoft.com/italy/pmi/lavoro/speciali/esamipermgarantiti/articolo1....
>
> questo per quanto riguarda corsi universitari o scuole serali
> riconosciute. ma se il datore di lavoro nicchia e pretende gli
> straordinari come si deve comportare il dipendente?

sarò stupido io ma non sono mai riuscito a farmi riconoscere un bel
niente... tanto meno il diritto allo studio.
Come si deve comportare il dipendente?
C'è la notte, mica vorrai dormire no.
^ ^
1 Comment
Re: diritto allo studio e varie         


Author: Alessandro C.
Date: Oct 4, 2006 07:55

LordMax ha scritto:
> Ciao da LordMax
>
>
>> Buongiorno a tutti,
>> lo statuto dei lavoratori all'articolo 10 parla del diritto allo studio.
>> http://www.microsoft.com/italy/pmi/lavoro/speciali/esamipermgarantiti/articolo1....
>>
>> questo per quanto riguarda corsi universitari o scuole serali
>> riconosciute. ma se il datore di lavoro nicchia e pretende gli
>> straordinari come si deve comportare il dipendente?
>
> sarò stupido io ma non sono mai riuscito a farmi riconoscere un bel
> niente... tanto meno il diritto allo studio.
> Come si deve comportare il dipendente?
> C'è la notte, mica vorrai dormire no.
> ^___^
>

dici che non c'è scampo? :-)
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