* Erhard Schwenk :

Für die Entscheider fallen sie nicht raus.
Denn wenn die eigenen Techies sich weigern, die Entscheider zu beraten,
dann suchen sich die Entscheider ihre Beratung halt woanders. Und jeder
Techie, der sich zu gut dafür ist, seinen technischen Sachverstand
halbwegs allgemeinverständlich rüberzubringen, überlässt weniger
technisch kompetenten Beratern das Feld.
Ebenso wie jeder Techie, der Management-Aufgaben verächtlich von sich
weist, das Feld denjenigen überlässt, die möglicherweise technisch keine
Ahnung haben.

Aber all das sagte ich schon.

Mir kann's im Ãœbrigen wurscht sein, ich habe keine Probleme damit, meine
Vorschläge den Entscheidern nahezubringen, und wem es ähnlich geht, dem
kann's auch egal sein.
Und es kann auch denjenigen wurscht sein, denen das Jammern zur zweiten
Natur geworden ist.

Wie schon dezent angedeutet: das alles braucht nur diejenigen zu
interessieren, die ihren Ideen und Werten und Vorstellung zu mehr
Geltung verhelfen wollen, als sie jetzt haben.

Da frag ich mich dann nur, wenn alle so zufrieden sind und bereits
wissen, wie sie ihre Vorstellung durchsetzen, genau wissen, dass meine
Herangehensweise so kacke ist - warum fühlen die sich alle so
angesprochen, warum viele hundert Postings und bei einigen kräftig
Schaum vorm Mund?

[Primitiv-plumpes Berater-Bashing gesnipt]

Aber irgendwie brauchst du sie doch offenbar, denn wenn du es wärst,
dessen Ideen gesetzt würden, statt der Ideen der Berater, wen kannst du
dann noch für die Fehlentscheidungen verantwortlich machen?

Daher ist es auch klar, warum du Beratern das Feld überlässt, statt
endlich mal in den Ring zu treten.

Tja, wenn all die guten Techies auf Management-Aufgaben herabblicken
(wie Dietz es in einem Posting sehr schön illustriert hat) und sie daher
keine solchen Jobs übernehmen, dann dürfen sie sich halt auch nicht
beklagen, wenn so jemand ohne Ahnung von Technik den Job bekommt. Auch
hier kann ich nur wiederholen: Selbst schuld, wenn ihr solchen Leuten
das Feld räumt.