To be or not to be ? (Président)
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To be or not to be ? (Président)         


Author: Bob Thomson
Date: Oct 23, 2007 06:11

Bonjour,

Au cours d'une séance de réflexion collective sur
le thème "Comment sortir de la situation actuelle",
les conclusions suivantes se sont imposées.

Nous observons un déroulement séquentiel en
quatre phases, au cours desquelles les options
suivantes sont successivement développées de
façon active :

1) Coopération selon les axes définis :
Le sujet fait ce qu'on lui dit de faire.

2) Préservation de la fonction honorifique :
Le sujet laisse faire les pros et se cantonne aux
chrysanthèmes.

3) Eviction du sujet

3-a) Consentement librement obtenu :
Le sujet part de son plein gré en invoquant une
incapacité réelle (par ex. d'ordre psychologique)
à gouverner.
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1 Comment
Re: To be or not to be ? (Président)         


Author: Bob Thomson
Date: Oct 27, 2007 14:53

Bonsoir,

Quelques développements passionnants sont apparus :

Bob Thomson a écrit :
> Bonjour,
>
> Au cours d'une séance de réflexion collective sur
> le thème "Comment sortir de la situation actuelle",
> les conclusions suivantes se sont imposées.
>
>
>...
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