Probearbeiten
  Home FAQ Contact Sign in
 
Advanced search
MATCHING GROUPS



more...
POPULAR GROUPS

more...

found 18 articles for 0.302 sec
Hallo! Jemand ist angestellt und sucht einen neuen Job. Auf eine Bewerbung hin kommt die Bitte, für einen Tag zu Vorstellungsgespräch und Probearbeiten zu kommen (einen vollen Arbeitstag). Dabei erfolgt keine Abmachung über Bezahlung. Wie sieht da die aktuelle Rechtsprechung aus? Wie gut sind die Chancen, bei einer Ablehnung eine Bezahlung für den geleisteten Arbeitstag zu erhalten? Wie würde     

Group: de.soc.recht.arbeit+soziales · Group Profile · Search for Probearbeiten in de.soc.recht.arbeit+soziales
Author: Lutz Illigen
Date: May 19, 2008 02:30

Quagga schrieb: Roland Koch, Hessens Ministerpräsident und Hobby-Koch gewann im südhessischem Weiterstadt ein Wettspargelschälen gegen Journalisten. Quelle: BZ vom Tage ----------------------------------------------------- Bild.de /News-Ticker/ Sonntag, 25. Mai 2008, 08:45 Uhr *Koch: SPD missbraucht Bundespräsidentenwahl* Die SPD missbraucht nach
Show full article (0.31Kb) · Show article thread
Turan Fettahoglu schrieb: >>Bei 5 Tage Woche /21,3. > > > Steht das mit den rechnerischen 21,3 Arbeitstagen irgendwo? Ich müsste das > für ein Schichtplanungsprogramm wissen - oder mir was Besseres einfallen > lassen. Das steht meines Wissens gesetzlich nirgends. Du kannst natürlich auch einfach alle Tage im Jahr nehmen die Wochenenden abziehen und durch 12 teilen, da kommt 261/12     

Group: de.soc.recht.arbeit+soziales · Group Profile · Search for Probearbeiten in de.soc.recht.arbeit+soziales
Author: Sebastian Stephenson
Date: May 18, 2008 15:49

Francis Debord schrieb: Am Mon, 19 May 2008 07:57:22 +0200 schrieb Matthias Frank: Das Ganze geht ja noch weiter, wenn nicht _schriftlich_ eine Befristung auf einen Tag vereinbart ist, entsteht eigentlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Ist das irgendwo "Niedergeschrieben" und als Rechtsmittel einsetzbar? MfG Francis Das ergibt sich aus TzBfG §14(4):
Show full article (0.58Kb)
Sebastian Stephenson schrieb: > Wie sieht da die aktuelle Rechtsprechung aus? Wie gut sind die Chancen, bei > einer Ablehnung eine Bezahlung für den geleisteten Arbeitstag zu erhalten? Das Ganze geht ja noch weiter, wenn nicht _schriftlich_ eine Befristung auf einen Tag vereinbart ist, entsteht eigentlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag. > Wie würde man so eine Forderung berechnen? Gängiges     

Group: de.soc.politik.misc · Group Profile · Search for Probearbeiten in de.soc.politik.misc
Author: Alexander Mair
Date: May 25, 2008 05:56

Show full article (2.05Kb) · Show article thread
    

Group: de.soc.recht.arbeit+soziales · Group Profile · Search for Probearbeiten in de.soc.recht.arbeit+soziales
Author: Matthias Frank
Date: May 21, 2008 11:06

Show full article (0.64Kb) · Show article thread
    

Group: de.soc.recht.arbeit+soziales · Group Profile · Search for Probearbeiten in de.soc.recht.arbeit+soziales
Author: Turan Fettahoglu
Date: May 21, 2008 06:17

Show full article (0.20Kb) · Show article thread
    

Group: de.soc.recht.arbeit+soziales · Group Profile · Search for Probearbeiten in de.soc.recht.arbeit+soziales
Author: Francis Debord
Date: May 19, 2008 14:02

Show full article (0.18Kb) · Show article thread
    

Group: de.soc.recht.arbeit+soziales · Group Profile · Search for Probearbeiten in de.soc.recht.arbeit+soziales
Author: Markus Philippi
Date: May 19, 2008 08:03

Show full article (0.29Kb) · Show article thread
    

Group: de.soc.recht.arbeit+soziales · Group Profile · Search for Probearbeiten in de.soc.recht.arbeit+soziales
Author: Matthias Frank
Date: May 18, 2008 23:14

Show full article (0.46Kb) · Show article thread
    

Group: de.soc.recht.arbeit+soziales · Group Profile · Search for Probearbeiten in de.soc.recht.arbeit+soziales
Author: Francis Debord
Date: May 18, 2008 23:11

Show full article (0.31Kb) · Show article thread
    

Group: de.soc.recht.arbeit+soziales · Group Profile · Search for Probearbeiten in de.soc.recht.arbeit+soziales
Author: Matthias Frank
Date: May 18, 2008 22:57

Show full article (0.52Kb) · Show article thread
1 · 2 · next